社員のモチベーションが上がり、成果が目に見えてくることを期待!

ファルクサービス株式会社

代表
小林 道仁
従業員数
20名
事業内容
各種業務請負業・資材搬入/搬出・軽作業アシスト・便利屋(個人のお客様向け)等各種補修業務・家具/建材等木製品の補修・車輌内装全般の補修等各種内装工事・リフォーム・家具取付等
URL
https://www.falck-s.com/

Q1.会社及び事業について教えてください。

ファルクサービス株式会社は、お客様のニーズに合わせ柔軟に、親切丁寧に対応させていただき、常に挑戦者であり続ける企業を目標に誕生した会社です。お客様に効率よいサービス(施工時間の短縮・低予算・安全安心等)を提供させて頂くことを基本理念とし、業務請負業を通して社会貢献できるよう努力しております。
 

Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?

給料の昇給をお互いに納得できる評価を行っていきたいと思ったからです。どんぶり勘定ではなく、しっかりと評価を行うために導入に至りました。現状として、まだ成果が目に見えていませんが、社員も目標設定しながら、少しずつ変わってきているので、こらからどのように変わってくるか期待しています。
 

Q3.人事評価制度導入にあたり、期待していることは何でしょうか?

人事評価制度を導入したことで、社員のモチベーションが上がり、成果が目に見えてくることを期待しています。
 

Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?

新聞広告を見たことがきっかけです。その後、直接問い合わせをし、あしたのチームに決めました。