自立して行動できる人材に成長してほしい!

日本レンテクト株式会社

代表
上田 桂司
従業員数
100名
事業内容
クサビ式・足場レンタル事業
URL
https://www.nichiren.co.jp/

Q1.会社及び事業について教えてください。

日本の街づくり、住宅やマンション建設を支える、日本有数の建設機材のレンタルビジネスを展開しています。建築で使用する「くさび式足場」のレンタルの会社です。当社は、東北・関東・中部・関西の各地に機材出荷センターを構え、日本全国に発送できるのが強みです。取引実績は1,000社以上に及びます。「くさび式足場」のレンタル業界では、圧倒的な在庫保有量を有しています。

 

Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?

以前から人事評価制度を構築し運用していたものの、実態に合わなくなってきました。そこで、あしたのチームのHPを見てお問い合わせしました。様々な課題がありましたが、社員が増えていく中、管理職の育成ができていないことが大きな課題でした。あしたのチームの人事評価制度は、単なる査定のためだけでなく、社員への教育や育成に繋がると思い、導入に至りました。

 

Q3.人事評価制度に期待することは何でしょうか?

社員一人一人が会社の方向性や課題を理解し、具体的な行動目標の自己設定を行う事で、自立して行動できる人材に成長してほしいと考えております。日々の行動が変わることで、人材育成に繋がり、最終的には業績の向上を期待しております。

 

Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?

あしたのチームの提供するサービスは、ただ単に制度を構築するだけでなく、導入・運用まで徹底してサポートしてもらえるためです。またコンピテンシークラウドで、現状の人事課題を洗い出すことができるのも魅力でした。何よりも、お問い合わせ時の対応や、提案内容が良かったため、あしたのチームを選びました。