成果を報酬にも連動させたい!

有限会社ケアフリー

代表
芝田 知明
従業員数
10名
事業内容
介護事業、訪問介護、家事代行、デイサービス
URL
https://www.carefree.co.jp/

Q1.会社及び事業について教えてください

ケアフリーでは介護事業、訪問介護、家事代行、デイサービスを大阪市東住吉区、東大阪市で展開して行っております。心と体のトータルサポートを合言葉に利用者様の立場になったサービスを心がけています。

 

Q2.人事評価制度導入に至った理由、現状の課題は何ですか?

きっかけは事業の拡大をしていきたいと思った為です。現在は4事業所、来年2月に新たに1事業所をオープンする中、人材育成にも注力していきたいと思いました。また、社員の方たちもお給与面で不満があり、気持ちをクリアにしていきたいと思いました。今までは精神論で評価を行っていたが、やはりそれでは良くないと考えました。そこから明確にどのようにするべきか、しっかりと社員に伝える必要があると気付き、成果を報酬にも連動させたいと思い導入に至りました。

 

Q3.人事評価制度導入にあたり、期待していることは何でしょうか?

現在、評価対象は正社員のみですが、実はパートの方が割合を多く占めているため、今後はパートの方も評価対象にしていきたいと思っています。パートのほうが給与面ではシビアのため、正当に評価されればモチベーションも上がることを期待しています。

 

Q4.なぜ、”あしたのチーム”を選ばれたのか?

複数社から話を伺ったところ、あしたのチーム」は価格がネックとなりました。しかし、あしたのチームは、誠実な対応があり、サポート面も充実していたため、あしたのチームに決定しました。